Unified Pension Scheme क्या है? रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को कितनी पेंशन मिलेगी? जानिए

What is Unified Pension Scheme in Hindi: सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, केंद्र सरकार ने एक ऐसी योजना को मंजूरी दी है, जिसके तहत उन्हें उनके अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा।

यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होगी। कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) और यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में से किसी एक को चुन सकते हैं।

Unified Pension Scheme की मुख्य विशेषताएं

यह योजना कम से कम 25 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट से पहले अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन (Basic Salary) के 50% के बराबर पेंशन की गारंटी देती है।

25 वर्ष से कम सर्विस वाले लोगों के लिए, पेंशन को आनुपातिक रूप से समायोजित किया जाएगा, जिसमें न्यूनतम 10 वर्ष की सर्विस आवश्यक है।

यूपीएस कर्मचारी की मृत्यु के समय उसकी पेंशन के 60% के बराबर पारिवारिक पेंशन प्रदान करता है।

UPS 10 वर्ष की सेवा के बाद प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन की गारंटी देता है।

Unified Pension Scheme में सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत शामिल होगी।

रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के अलावा एकमुश्त भुगतान मिलेगा। यह राशि हर छह महीने की सर्विस के लिए मासिक वेतन और महंगाई भत्ते का दसवां हिस्सा होगी और इससे पेंशन की निश्चित राशि पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

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